Projekttyp
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Coaching & Consulting bei der Neuausrichtung einer Business Unit
Problemstellung
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Strategische Unternehmensprogramme erfordern die Neuausrichtung der Business Unit
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Unklarheiten über Rollen und Verantwortlichkeiten innerhalb und außerhalb der Business Unit
Projektziele
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Erstellung der Mission, Vision und Strategie
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Definition der Aufbau- und Ablauforganisation
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Erstellung eines Kommunikationskonzepts für das unternehmensinterne Intranet
Vorgehensweise: ‚Klassisches Projektmanagement‘
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Durchführung einer Stakeholder Analyse
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Stakeholder Umfrage zur Erfassung der Schwachstellen und des Informationsbedarfs
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Definition der Mission, Vision und Strategie
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Definition der Aufbau- und Ablauforganisation
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Erstellung des Konzepts für das Organizational Change Managements
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Erarbeitung des Kommunikationskonzepts (Meetingstruktur, Kommunikationsprozesse, Kommunikationsauftritt)
Projektteam
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Sponsor: Business Unit Lead
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Projektmanager: Sabine Archinger
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3 Abteilungsleiter, 1 Stabsmitarbeiter